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トラック運送業経営相談
トラック運送業巡回監査を受けました
トラック運送業では、2~3年に1回の巡回監査があります トラック運送業は、許可、認可を受けて運送業を行っています 監査項目38項目あり、特に超過労働時間、年休取得、36協定など「働き方改革」に沿った内容調査がありました -
トラック運送業経営相談
トラックドライバー採用するには会社も変わる必要があります。
■ トラックドライバー採用は、益々難しくなっています。 ■ トラック運送業では、高齢化が進み、若手の採用ができていません。 ■ 採用を諦めることはありません、もっと工夫して採用活動をしましょう。 トラックドライバー採用が難しい根本の問題を考え... -
トラック運送業階層別教育
トラック運送業特別指導①事故惹起者②初任運転者③高齢運転者
トラック運送事業者は、①事故惹起運転者②初任運転者③高齢運転者に対して、特別な指導を行い、その実施日時、場所及び内容並びに指導を行った者及び受けた者を記録し、その記録を営業所に3年間保存しなければなりません。 また、その内容を運転者台帳にも記... -
トラック運送業経営相談
トラック運送業の事故、品質トラブルを「ゼロ」にしましょう
トラック運送業の事故、品質トラブルについて考えます。 トラック運送業に多い、事故と品卒トラブルは解決できる問題です、多くはヒューマンエラーで話を終わらせがちですが、本質的に「ゼロ」に近づけることが可能です。 それを順次説明をしたいと考えて... -
トラック運送業経営相談
課題、問題を解決するトラック運送業経営相談コーナーです
トラック運送業の経営相談について書きます、多くのトラック運送会社支援の実績があります。 経営相談として、出てくる課題は山積みですが、順次解決できる方法を探しましょう。 -
トラック運送業階層別教育
トラック運送業に一番必要な階層別教育を考える
トラック運送業の階層別教育について考えます、多くの運送会社支援の実績があります。 多くの運送会社では、「忙しい」「時間がない」「教育できる人材がいない」などで、日々の業務に追われ個人的にも組織的にも前に進むことができていません。 会社の発...