プロフイール

物流会社43年勤務後、厳しい環境下にあるトラック運送業に特化したコンサルと運送会社の「社員教育」への支援活動をしています。

１．トラック運送業の現状は、2024年問題、待機時間、人手不足、燃料などの高騰、過当競争による値下げなど多くの課題が山積しています。

２．トラック運送業は日本の基幹産業を支えていて、なくてはならない分野です。

３．トラック運送業の一番の問題は、社員の教育研修が十分行われておらず、体系的にも教育研修制度が構築されていません。

４．会社は組織と人（社員）で成り立っています、多くの課題を解決するには、経営者に加え社員の存在が大きく、その為にも「いい人材がいないのではなく」「今いる社員を育てる」方針にチェンジする必要があります。

５．社員教育は、すぐに結果が出ず、少し教育をして「ダメ」「効果がでない」と思って教育を辞めてしまいます、社員がいる限り「教育」は定年まで継続する必要があります。

６．「社員教育プログラム」を多く持っていて、そのノウハウもたくさんあります。

７．今の時代、取組み方法は色々あります、是非検討され今からでも「社員教育」を中心に会社を変革させましょう。

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