takumi-keiei– Author –
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トラック運送業に必要な2024年度「働き方改革」に沿った必要な人事制度について考えましょう（２）
【言葉や決まり事について】 まず、最初に「正社員」と「契約社員」について、定義を明確にしましょう。 １．法律上の定義、区分はありません。 ２．正確には、それぞれの会社で社員の区別を決めています。 ３．正社員と契約社員の差異は、雇用期間に定め... -
トラック運送業に必要な人事制度について、2024年度（働き方改革）以降の変化に対応する（１）
１．トラック運送業に必要な人事制度について考えてみます。 ２．人事制度に必要な「言葉」「用語」を整理しました ３．日ごろ馴染みのない言葉ですが人事制度を構築する上で理解することが必要と思います。 ４．人事制度を理解運用をし、人事制度を構築す... -
トラック運送業社員が必要な「報・連・相」が上手になる方法
１．上司にもっと好意を持たれるには ①「お付き合い」：人は知らない人に対して攻撃的、批判的、冷淡になれる。 ②「知る」：人はその人を知れば知るほど好意を持つ。 ③「好意」：人はその人の人間的側面を知った時に好意を持つ。 （米国：ザイ... -
トラック運送業2024年問題について考える（第3回）
１）運転者の残業規制は、超時間労働になる長距離輸送ができなくなります。 ２）仕事を分担にするために新規にドライバーを雇用するほど経営に余裕がないのが現状です。 ３）輸送区間の中継地点で荷物を積み替える「中継輸送」や、輸送を鉄道や船に切り替... -
トラック運送業2024年問題がスタートしました（第2回）
2024年4月からトラックドライバーの時間外労働の960時間、上限規制と改正改善基準告示が適用されます。 労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、「モノが運べなくなる」可能性が高くなっています。 なにも対策を打たなかった場合 １）トラック運送会社... -
残業規制、4業種でスタート「運転・建設・医師」などで就労改善始まる
働き方改革関連法に基づく時間外労働（残業）の上限規制が4月1日、自動車（トラック、バス、タクシー）、建設業、医師に導入されました。 過労死からの長時間労働の反省から始まった働き方改革で、就労改善が期待される一方で既に顕著な労働力不足がより深... -
トラック運送業に必要な免許「運行管理者」テスト対策（労働基準法ー２）
１）労働基準法の「過去問」を中心に対策を考えます。２）過去問から見える、必勝のポイントを整理し分かりやすく解説をします。 https://youtu.be/ucMBfNx_HFs 労働基準法は、労働者に対する労働条件の最低基準を定めた法律です。特に2024年問題で労働時... -
トラック運送業に必要な運行管理者テスト対策過去問必勝シリーズ （労働基準法）
１）最初は、「労働基準法」です。 ２）「労働基準法」は、働く人にとって重要な法律ですが、多くの方は内容が難しいとの思いが多いと感じています。 ３）過去問から見える、必勝ポイントを整理し分かりやすく解説をしていきます。 労働基準法は、労働者に... -
トラック運送業で必要な運行管理者テスト対策について（お知らせ）
１）トラック運送業を経営する上で、必ず運行管理者が必要です。 ２）運行管理者テスト対策として、「分かりやすく納得できる運行管理者テスト対策」を連載投稿します。 ３）運行管理者テストは年々難しくなっていますが、この運行管理テスト対策を参考に... -
トラック運送事業では「初任者ドライバー研修」が義務付けられています
１）事業者が乗務員に対して行う一般的な指導及び監督の指針（国土交通省告示） ２）貨物自動車運送事業は、貨物自動車運送事業輸送安全規則10条第1項に規定に基づき、貨物自動車運送事業の用に供する事業用自動車（トラック）の運転者に対する指導及び監...
