takumi-keiei– Author –

ハローワークを活用しましょう。 １）ハローワークは無料の人材紹介所で、職を求めている人が訪問します。 ２）求人票を再度見直しをしましょう、会社情報を十分書いてあるか、職を求めている人に刺さる言葉で表現しましょう。 ３）求人票に、「社会保険」...

安全ー１（ポイント） １）なぜ、再発するのかその本質的な原因追及。 ２）再発防止のための解決策とは。 安全ー２（再発） １）よく行われている再発防止検討の手順、 ２）【事故発生】⇒【原因追及】⇒【対応処置】⇒【原因分析】⇒【再発未然防止】⇒手順書...

分かりやすく話をするにはコツがあります、それを順を追って列記しますので参考にしてください。過去にも多くの管理者教育と研修実績がありますが、その中で、管理者は人前で話すことが苦手な人が多いのが現状です、話上手になるには多くの機会が必要です...

トラック運雄業では管理者を育てることが大事ですが、「教える人がいない」「時間がない」「仕事に追われている」と言ったことで、管理者の教育や研修がどうしても後回しになってしまいます。 過去にも、多くの運送会社で、上司と部下の会話について、教育...

トラック運送事業に多い、品質事故トラブルと「品質」について再度考えます。 多くのトラック運送会社で、品質事故トラブル解決策に取り組んできましたが、同じミスを繰り返すのが現実です、やはり、管理者側での問題解決の手段やノウハウを学ぶ必要がある...

トラック運送業の管理者の底上げが会社にとって大事なことですが,管理者へのステップアップの為に、教育・研修を段階を踏んで実施することが大事です。 多くのトラック運送会社で、教育、研修をしましたが、管理者に必要な知識が不足している感じています...

できる管理者に必要な知識として、部下の話をきくことが大事です。 ３つのきくがあります、①聞く　②聴く　③訊く　それぞれの違いを知って、できる管理者になりましょう。 また、きく態度も重要です。 多くのトラック運送会社では、できる管理者は少ないの...

トラックドライバー採用は、年々難しくなっています、運送会社も積極的に代わる必要があります。 分かっているけど、そう簡単にいかないことが一杯あって、問題が多すぎてどれから手をつけていいか分からない。 目の前の問題が沢山あるでしょうが、ドライ...

職場の空気中には、多かれ少なかれ土石・鉱物などの粉じんが存在しています。 粉じんによる疾病について、じん肺法、労働安全衛生法、粉じん防止規則等に基づき予防対策が講じられています。 その新規所見者は年々減少してきていますが、近年下げ止まりの...

改善手法はたくさんあります、その中で今回は、KJ法について改善手法を紹介します。 過去に、多くの運送会社社員に向けて、改善手法を教育、研修してきました、何回も繰り返ししなければ自分たちのものになりません、簡単ではないかもしれませんがトライを...